En af Danmarks største anlægsgartnervirksomheder Buus A/S i Årslev har netop offentliggjort ny rapport, der viser, hvordan virksomheden arbejder med bæredygtighed. ESG-rapporten viser, at virksomheden er godt på vej mod målet om en langt mere klimavenlig drift i 2030. Blandt andet stopper virksomheden nu med at bruge sphagnum.
For andet år i træk har Buus udgivet en såkaldt ESG-rapport, der giver et samlet overblik over en virksomheds indsats inden for miljø (Environmental), sociale forhold (Social) og god ledelse (Governance).
Rapporten viser en betydelig fremgang i forhold til omstillingen af Buus’ flåde af person- og varebiler, hvor 57 % nu er el-drevne. Det er en stigning på 27 % siden sidste rapporterings-år og et godt skridt nærmere målet om 100 % i 2030.
“Vi er naturligvis stolte af, at mere end halvdelen af vores person- og varebilsflåde er el-drevet, for bygge- og anlægsbranchen er tung på CO2-udledning, og vores køretøjer er en af de nærliggende og tilgængelige brikker, vi kan rykke med for at fremme den grønne omstilling”, siger Bæredygtigheds- og Kommunikationschef i Buus, Christina Koll.
Samlet set er Buus CO2e-udledning dog steget med 14 % som resultat af en udvidelse af Buus klimaregnskab for købte varer og tjenester, det såkaldte scope 3.
I 2026 og 2027 forventer virksomheden dog at se resultater – både på reduktion af drivhusgasudledning og aftryk på biodiversitet og vandmiljø ved et stop for brug af sphagnum og et mindsket forbrug af uorganisk gødning.
Med udarbejdelse af en række indsatsplaner for både bæredygtighed, sociale forhold og god ledelse har Buus desuden bl.a. skærpet arbejdet for at nå målene.
Det drejer sig blandt andet om i stigende grad at anlægge og drifte bynatur-arealer, der reelt og målbart kan bidrage til at fremme menneskers sundhed og trivsel og skabe bedre forhold for danske dyr og planter, forklarer Christina Koll.
“Bynaturen og de landskaber, vi arbejder med i dag, kommer til at danne ramme for rigtig mange menneskers hverdag fremover. Vores fokus er at tage medansvar for at optimere rammerne f.eks. ved at levendegøre udearealer hos virksomheder, private hjem og i det offentlige rum, så de bidrager positivt til menneskers trivsel og naturforbundethed, samtidig med at vi giver tabt plads tilbage til dyrelivet,” siger Christina Koll.
Vigtigt medansvar
I 2025 har Buus digitaliseret dele af ESG-dataindsamlingen, indført et nyt HR-system og styrket virksomhedens arbejde med egen arbejdsstyrke med ansættelsen af en HR-chef og opdatering af en lang række politikker samt en code of conduct.
“Vi står i en udvikling, hvor kravene til dokumentation, bæredygtighed og samarbejde hastigt øges. Det forpligter, og hos os ser vi det både som en positiv mulighed for udvikling af vores forretning og som et vigtigt medansvar for at bidrage til udviklingen af bæredygtige samfund fremadrettet,” siger Direktør i Buus, Karsten Ørbech.
Buus har siden 2024 arbejdet ud fra den tredobbelte bundlinje med fokus på både mennesker, miljø og økonomi.
