Den røde løber var onsdag morgen rullet ud foran kontorhuset Blixens i Gellerup. Aarhus Kommune introducerede erhvervsnetværket Aarhus Alliancen, og det myldrede til med repræsentanter for virksomheder, som er optaget af at hjælpe folk på kanten af arbejdsmarkedet i job.
Virksomhedsnetværket Aarhus Alliancen skal sikre erhvervslivet den nødvendige arbejdskraft og hjælpe århusianere på kanten af arbejdsmarkedet i job. Flere end 90 virksomheder var tilmeldt det første netværksarrangement, som fandt sted onsdag morgen.
”Aarhus Alliancen er et nyt virksomhedsnetværk etableret af Jobcenter Aarhus og har et dobbelt sigte: Vi vil inspirere til og gøre det lettere for virksomheder at tage et socialt ansvar i rekrutteringen, så flere århusianere kan få en plads på arbejdsmarkedet,” siger Anders Winnerskjold, rådmand for Sociale Forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune.
”Flere virksomheder har gjort det til en del af deres DNA at bidrage til et rummeligt arbejdsmarked, og samtidig oplever erhvervslivet større forventninger til deres sociale indsats.”
Godt for alle bundlinjer
Han understreger, at Jobcenter Aarhus står klar til at klæde store og små alliancepartnere på med viden om forskellige jobordninger, redskaber til at arbejde med den sociale bundlinje og individuel hjælp til rekrutteringen.
”Men tanken er også, at virksomhederne skal dele erfaringer og inspirere hinanden,” siger han.
Aarhus Alliancen er et åbent netværk for virksomheder i Aarhus Kommune, uanset størrelse branche og erfaring med at rekruttere medarbejdere med særlige behov eller nedsat arbejdsevne. Netværket mødes 3-4 gange årligt for at få ny viden og inspiration til deres sociale indsats og rekruttering.
”Det er godt for alle bundlinjer, når virksomheder rekrutterer medarbejdere på kanten af arbejdsmarkedet. Virksomhederne får en fleksibel medarbejder, som kan løse nogle af de opgaver, der ikke bliver løst i dag. Og den nye kollega får mulighed for at bruge sine kompetencer ind i et arbejdsfællesskab,” fortæller Anders Winnerskjold.
Nye arrangementer i støbeskeen
Ved årsskiftet trådte et nyt EU-direktiv i kraft, som gør det obligatorisk for store børsnoterede virksomheder at rapportere deres bæredygtighedsindsats efter særlige standarder.
Selvom kravene kun gælder større virksomheder, mærker mange mindre virksomheder også forandringen, da hele fødekæden kan blive bedt om at levere data inden for klima og miljø (Environment), sociale forhold (Social) og virksomhedsledelse (Governance), også kaldet ESG-data.
”For mange virksomheder er det en stor opgave at dokumentere deres sociale indsats, men efter vores første morgenmøde går virksomhederne hjem med ny inspiration og en plug and play-løsning til, hvordan de kan gribe det an,” fortæller Michael Hauge Frænde, afdelingsleder i Jobcenter Aarhus.
”De næste arrangementer er allerede i støbeskeen, men vi kommer også til at lytte til virksomhedernes behov og bud på aktuelle temaer.”
Artiklen er baseret på en pressemeddelelse fra Sociale Forhold og Beskæftigelse.