Når du kører forbi HK Østjylland på Silkeborgvej, har du måske lagt mærke til det gigantiske regnbueflag, fagforeningen har sat op i hele bygningens længde. Med banneret vil HK Østjylland gøre det klart, at man skal kunne være sig selv og have et godt arbejdsliv – uanset køn og seksualitet.
Torsdag begyndte 10 dages World Pride, der frem til d. 22. august verden over markerer mangfoldighed og seksuelle mindretals rettigheder. Det vil HK Østjylland også gerne bidrage til.
”Selv om der ikke er Pride i Aarhus i år, mener vi stadig, at der er brug for fokus på, at alle har ret til et godt arbejdsliv. Det er ikke okay, at man bliver chikaneret for at være den, man er, eller elske den, man elsker,” siger fællesformand i HK Østjylland, Jesper Thorup.
”Vi har en undersøgelse fra 2019, der viser, at hver femte HK’er, som er LGBTQIA+, i nogen eller høj grad har følt sig direkte eller indirekte diskrimineret – primært med ubehagelige hentydninger, seksuelt ladede vittigheder og negativt sprogbrug. Og det kan vi ikke være med til,” siger Jesper Thorup.
Virksomheder bør have en politik mod chikane
HK mener, at en politik mod chikane, der inkluderer seksuel chikane, kan være en stor hjælp.
”Har man en chikanepolitik, er det et tydeligt signal om, at der på virksomheden skal være plads til alle, og det er vi sikre på, at de østjyske arbejdspladser ønsker at støtte op om. Og hvis vores medlemmer oplever, at de ikke kan være dem, de er på jobbet, står vi naturligvis klar til at hjælpe,” siger HK-formanden.
HK Østjylland er Østjyllands største fagforening for funktionærer med over 29.000 medlemmer og forhandler og aftaler overenskomster for såvel private som offentligt ansatte inden for bl.a. butik, kontor, administration, regnskab, it, laboratorier og markedsføring.
Artiklen er baseret på en pressemeddelelse fra HK Østjylland.
