Efter succes med jobcafé om torsdagen, har Det Boligsocial hus nu startet endnu en. Denne gange målrettet mod personer mellem 18 og 30 år.
Af Nikolaj Granild
Siden oktober har alle beboere i Gellerup og Toveshøj kunnet komme til Det Boligsociale hus for at få hjælp til at søge job eller uddannelse. Hver torsdag har huset holdt jobcafé, hvor alle har kunne dukke op. Men nu har de ændret lidt på formatet og forsøger med en cafe for unge.
”Vi vil gerne have flere folk under 30 år til at komme, derfor holder vi det her arrangement kun for dem,” siger Naim Shoja, der sammen med Anna Carøe er virksomhedskonsulent i Det Boligsociale hus. Med stor åbenhed tager de imod alle, som har behov for hjælp til at komme ud på jobmarkedet. Og det er åbenhed, der er opskriften på succes.
Et nyt tiltag
Det er 3.gang man afholder jobcafé for unge mellem 18 og 30, og man håber på, at det med tiden bliver ligeså succesfuldt som torsdagscaféen, hvor der ofte dukker mere end 10 personer op.
Denne onsdag dukker der 4 personer op. En af dem havde set et opslag ved et busstoppested og valgte at dukke op, da han manglede hjælp. Han havde søgt flere stillinger, men uden held.
”Vi læste hans CV og ansøgning igennem og byttede lidt rundt og gjorde det mere skarpt,” fortæller Anna Carøe. Derudover ringede de rundt til netværket og hjalp til, hvordan han selv kunne ringe rundt til virksomheder.
Tanken er at alle, der kommer, får den hjælp, de har brug for, uanset hvor lang tid det tager.
Stort virksomhedsnetværk
En af fordelene ved at møde op på jobcaféen er, at man kan få kvalificeret rådgivning til job og uddannelsessøgning. Her tager man sig god tid til at få kigget CV og ansøgninger igennem, og hjælper folk med at få sat informationerne rigtigt op.
Virksomhedskonsulenterne, der sidder klar på jobcaféen, hjælper også mange med deres jobsamtale.
” ’Hvad skal jeg forberede mig på?’ Er der mange der spørger,” udtaler Anna Carøe.
Det er sådanne spørgsmål og mange andre, som man kan få svar på ved arrangementerne onsdag og torsdag.
En anden fordel er, at de har et stort virksomhedsnetværk. Medarbejderne har et tæt samarbejde med både jobcenteret og flere virksomheder, og de hjælper dem med rekrutteringen.
Det vil sige, at når Naim Shoja og Anna Carøe har en kandidat til et job, kan de ringe direkte til arbejdspladserne for at høre, om de mangler en.
”Det er en stor hjælp for virksomhederne, at de ikke skal slå stillinger op,” pointerer Anna Carøe.
Derudover arrangerer Det Boligsociale hus, det de kalder jobdating hver tredje måned. Her inviterer man firmaer og arbejdsløse til speeddating.
”Firmaerne der kommer, skal minimum have ét job med, og så finder vi kandidaterne til dem,” forklarer Naim Shoja. Et tiltag der også er blevet taget godt imod.
En del af helhedsplanen
I Det Boligsociale hus er der 22 ansatte, heraf hjælper cirka halvdelen folk med at søge jobs. Huset er en del af den boligsociale helhedsplan for Gellerup og Toveshøj, der har som mål at gøre området til en attraktiv bydel.
Både Anna Carøe og Naim Shoja påpeger, at de arrangementer, som de laver, er et ønske fra beboernes side, og derfor kommer folk også motiveret.
Projektet er finansieret gennem beboernes husleje, og derfor er eneste krav til at deltage i jobcaféen, at du er bosat i enten Gellerup eller Toveshøj. Men som udgangspunkt kan alle komme:
”Døren er altid åben, og vi er altid klar til at hjælpe,” siger Anna Carøe.