Anette Nitschke og Maria Aagaard Jensen fra Byg Op drikker ofte kaffe og spiser rundstykker med entreprenører i Aarhus. De befinder sig nemlig tit ude på byggepladserne. Der hvor boligforeningerne bygger om eller renoverer. For dem handler det om at skabe dialog og netværk. Vigtigst af alt finder de her beskæftigelse til ledige, som bor i udsatte boligområder.
Af Caroline Borring og Michelle Amby Degn
54 % af beboerne i Gellerup og Toveshøj er uden for arbejdsmarkedet. Det viser tal i en undersøgelse fra 2016 foretaget af Samvirket i Gellerup og Toveshøj. Byg Op arbejder for at mindske denne statistik. I samarbejde med entreprenører og boligforeninger i Aarhus hjælper de med at finde jobs ved byggeprojekterne til de ledige.
Et projekt der løfter
Projektet startede i 2012 og har siden 2016 været fondsfinansieret. Byg Op arbejder sammen med boligforeningerne i Aarhus. Her sørger de for, at der bliver indskrevet sociale klausuler, når et byggeprojekt i boligforeningerne står for døren.
”Vi er et tilbud til alle 11 almene boligforeninger i Aarhus. Lige nu er vi på seks forskellige byggesager, hvor tre er her i Gellerup. Så vi er godt repræsenteret,” fortæller Maria Aagaard Jensen. Hun er uddannet antropolog og har været ansat på projektet siden 2015.
Byg Op hører under Det Boligsociale Fællessekretariat. Her har Anette Nitschke arbejdet i seks og et halvt år. Hun er uddannet socialrådgiver og har arbejdet med beskæftigelse i 25 år. Hun ser meget positivt på Byg Op:
”Jeg synes, det er et fantastisk løft, at der kommer sådan noget som Byg Op, som kan løfte tingene på en lidt anden måde. Vi er ikke kommunen, og vi er ikke boligforeningen. Vi er et tilbud, og så kan vi nogle gange have en anden tilgang til beboerne,” uddyber hun.
Et samarbejde med nærvær
Hos Byg Op tror de på, at dialog og netværk virker. Det gælder både, når de er i kontakt med de ledige, og når de er i kontakt entreprenørerne på byggeprojekterne.
Byg Op får kontakt til ledige på flere måder. De finder både folk via det netværk, som de allerede har hjulpet, men de finder også nye ved at lade historien om projektet sprede sig i området. Maria Aagaard Jensen fortæller:
”Vi tror på, at det er stærkere at få fat i folk ved at fortælle om det. Om det er os, der fortæller om det, eller om det efterhånden er nogen, som vi får med som ambassadører – altså nogle af de andre lokale aktører i området.”
Når de lokale finder vej til Byg Op, handler det om at finde et godt sted til dem at få arbejde – et godt match, som Anette Nitschke og Maria Aagaard Jensen formulerer det.
Det foregår gennem ugentlige møder og samtaler. Som en tommelfingerregel snakker de med de ledige to gange, inden de sender dem ud på byggepladserne. Udover at finde arbejde til de ledige hjælper de også med andre gøremål. Det kan være at gå med til lægen, hjælpe med ansøgninger om dansk statsborgerskab, eller at knokle på Aarhus tech i forhold til uforståelige breve.
“Vi har muligheden for at gøre, hvad der skal til for at gøre dem grydeklar og få et arbejde,” siger Anette Nitschke.
Og møderne gavner de ledige:
“Dette er ikke et integrationsprojekt, men der bor mange folk fra mange lande i de udsatte boligområder, så vi er deres netværk. Ganske enkelt. Mange af dem har ikke været på arbejdsmarkedet, det vil sige, at de ikke har haft kollegaer. Vi skaber derfor en relation, som de ved, de ikke ville kunne få andre steder, fordi de ved, at vi har det her kendskab til entreprenørerne,” forklarer Anette Nitschke.
Kaffeaftaler og gode forhandlinger
Der er ikke nogen almindelig arbejdsdag for Anette Nitschke og Maria Aagaard Jensen, i og med arbejdspladsen rykker fra dag til dag. De sidder blandt andet i skurbyen, på byggepladserne eller i Iværksætterhuset i Gellerup.
“Vi får ikke skabt relationerne, hvis ikke vi er på stedet. Vi skal være der til at fange dem,” fortæller Maria Aagaard Jensen om kontakten med især entreprenørerne.
Og det er her, at der bliver forhandlet over kaffen:
“Vi drikker uendeligt meget kaffe med entreprenørerne, og jeg har måttet lægge alle forbehold over for hvidt brød, da jeg trådte ind i det her job. Fordi det er adgangsgivende at tage en kop kaffe og et rundstykke sammen med dem,” griner Maria Aagaard Jensen.
Det giver det gode match. Her kan de tale med entreprenørerne om de ledige og om, hvordan de kan sammensætte en ansættelse gennem Byg Op.
Byg Op opererer med virksomhedspraktik og løntilskud. Det gør man på samme måde inden for det kommunale. Forskellen er, at Byg Op tilbyder 4 ugers virksomhedspraktik modsat de 13 uger, som man er berettiget til ved lov.
“Det er det, vi sælger den på ovre ved arbejdsgiveren. Altså fire uger og så ved I også godt, om det er et match. Og så kan man gå over i løntilskud. Konkret betyder det, at de ledige begynder at komme på lønningslisten efter en måned,“ forklarer Maria Aagaard Jensen.
Engagement og ejerskab
Byg Op giver positive erfaringer. Når de lokale arbejder på byggeprojekterne i Gellerup, så opbygges der engagement og ejerskab. Det gør, at man sætter mere pris på det færdige byggeri.
“Hvis nu tre sønner har været med til at bygge ungdomsboliger, så breder det sig jo, lidt ligesom når min datter gør noget, som jeg er stolt af. Man værdsætter, at det er her i området, og det er ikke bare noget, man tager for givet – man bliver lidt mere forankret i lokalsamfundet ved at have været med i noget,” uddyber Anette Nitschke om den positive effekt ved Byg Op.
I Byg Op skaber man derfor ikke kun jobs til de ledige, men også relationer og netværk mellem mennesker. Og det er essentielt for et fremtidigt godt arbejdsliv for de ledige.
Projektet udløber i år, og hos Byg Op arbejder de på at finde nye driftsmuligheder, nu hvor der endnu er en efterspørgsel på projektet.