{"id":3373,"date":"2020-03-30T10:26:34","date_gmt":"2020-03-30T08:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/?p=3373"},"modified":"2020-03-30T13:57:28","modified_gmt":"2020-03-30T11:57:28","slug":"usund-virksomhedskultur-er-ikke-kommet-for-at-blive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/usund-virksomhedskultur-er-ikke-kommet-for-at-blive\/","title":{"rendered":"Usund virksomhedskultur er ikke kommet for at blive"},"content":{"rendered":"<p><em>Af: Anders Andersen, Anna Storm, Magnus Ejsing<\/em><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3463 alignleft\" src=\"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2020\/03\/nadia-240-1.jpg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"276\" \/>&#8216;Boss i egen Brabrand&#8217; er en podcast-serie, der handler om at v\u00e6re sin egen chef i Brabrand. Det er en platform til at portr\u00e6ttere de personer, som ikke altid bliver set i det store billede. Hvor tit f\u00e5r selvst\u00e6ndige lov til at tale om, hvor seje de er? Vi har dykket ned i Brabrands selvst\u00e6ndige kredse, og fundet nogle frem med noget p\u00e5 hjerte.<br \/>\nNavnet p\u00e5 vores podcast er et spil p\u00e5 den popul\u00e6re talem\u00e5de fra Natholdet &#8216;Ananas i egen juice&#8217;, som handler om at udtrykke sine egne kvaliteter. Vi giver de selvst\u00e6ndige mulighed for at vise deres h\u00e5rde arbejde og gode kvaliteter frem til den interesserede lytter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vi har bes\u00f8g af Nadia El-Gendi, selvst\u00e6ndig i virksomheden &#8220;P\u00e5 Tv\u00e6rs&#8221;. Her arbejder hun med sin faglighed som p\u00e6dagogisk antropolog til at st\u00f8tte virksomheder og det offentlige i deres arbejdsliv.\u00a0 Vi snakker om, hvad usund virksomhedskultur betyder for medarbejdere, og hvordan Nadia El-Gendi er med til at skabe rum, hvor udfordringer kan blive l\u00f8st p\u00e5 en god og positiv m\u00e5de. Det betyder at det usunde, kan blive sundt igen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"Boss i egen Brabrand - Nadia El-Gendi P\u00e5 Tv\u00e6rs by Magnus Emil Ejsing\" width=\"500\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F786598333&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=750&#038;maxwidth=500\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><em>Af: Anders Andersen, Anna Storm, Magnus Ejsing<\/em><\/p>\n<p>&#8216;Boss i egen Brabrand&#8217; er en podcast-serie, der handler om at v\u00e6re sin egen chef i Brabrand. Det er en platform til at portr\u00e6ttere de personer, som ikke altid bliver set i det store billede. Hvor tit f\u00e5r selvst\u00e6ndige lov til at tale om, hvor seje de er? Vi har dykket ned i Brabrands selvst\u00e6ndige kredse, og fundet nogle frem med noget p\u00e5 hjerte.<\/p>\n<p>  <a href=\"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/usund-virksomhedskultur-er-ikke-kommet-for-at-blive\/\">&nbsp;&raquo;&nbsp;Read more about: Usund virksomhedskultur er ikke kommet for at blive &nbsp;&raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":3379,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[425],"tags":[454,61,474,240,253,473],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3373"}],"collection":[{"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/users\/148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3373"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3465,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3373\/revisions\/3465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voresbrabrand.dk\/lokalefortaellinger\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}