Da Det boligsociale Hus i Gellerup for et år siden begyndte arbejdet, lovede boligsocial chef Jesper Kurdahl Larsen optimistisk, at man ville skaffe 100 personer i job eller uddannelse. Allerede et år efter har indsatsen resulteret i, at over 100 beboere nu er kommet i kontakt med arbejdsmarkedet.
Tirsdag var der igen jobdating i Gellerup. Det boligsociale Hus havde inviteret fortrinsvis lokale virksomheder til at møde op med jobs, de ønskede besat. Det tilbud havde blandt andre Salling Group, Netto, Scandic Hotel Aarhus og Café Europa sagt ja tak til.
Til gengæld havde jobmedarbejderne samlet en flok motiverede og kvalificerede kandidater. Jobdating går ud på, at de deltagende virksomheder får en 15 minutter lang samtale med fem ansøgere, som alle er screenet på forhånd, så de opfylder de formelle krav til jobbet.
Udviklingskonsulent Louise Enevoldsen, Det boligsociale Hus, fortæller, at samtalen for mange ansøgere er deres første reelle møde med arbejdsmarkedet efter forgæves at have sendt talrige ansøgninger. Derfor er stemningen omkring jobdating typisk præget af optimisme og god energi.
”Det er nogle mega-seje unge, som var vildt nervøse – og enormt glade da de havde gennemført samtalen. Der er virkelig en helt speciel stemning i huset, når vi har jobdating”, siger hun.
Flere fik straks job
Tre unge ansøgere blev på stedet tilbudt jobs, og yderligere nogle stykker kan forvente at blive ansat.
Louise Enevoldsen fortæller, at repræsentanten for en af virksomhederne efter første runde af samtalerne begejstret råbte, ”Jeg tager den første her”.
Da vedkommende blev bedt om at tage samtalen med alle de udvalgte kandidater, lovede han på stedet at tage hjem og skaffe nogle flere jobs.
Jobdating er sammen med andre metoder medvirkende til, at Det boligsociale Hus nu kan glæde sig over, at man et år inde i den fireårige indsats har rundet et skarpt hjørne: Over 100 langtidsledige beboere har nu fået arbejde eller er via midlertidige ansættelser kommet tættere på arbejdsmarkedet.
De første skridt på arbejdsmarkedet
Boligsocial chef Jesper Kurdahl Larsen glæder sig over de gode resultater, men understreger, at ikke alle 100 jobs er faste fuldtidsjobs. For mange af beboerne er det de første skridt i retning af en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Der kan stadig være et godt stykke vej til faste fuldtidsjobs.
”Men det skaber jo en optimisme, ikke kun hos virksomhederne og de unge, men også hos os. Der breder sig en stemning præget af en tro på, at det her kan godt lykkes. Der er stadig nogle udfordringer, men de kan overvindes,” siger han.
Jobcafeer i Det boligsociale Hus fungerer for mange beboere som en slags ”træningscentre”, hvor de forbereder sig og øver sig på at skulle møde virksomhederne og præsentere sig så godt som muligt.
Her mærker jobmedarbejderne den spirende optimisme og tro på, at det ikke er uopnåeligt at få et job. Måske ikke i første omgang et fast 37-timers job. Men et job, der senere kan lede til en fastere tilknytning til arbejdsmarkedet.
Hør mere på fyraftensmøde på tirsdag
Du kan høre mere om jobindsatsen i Gellerup på Vores Brabrands medlemsarrangement på tirsdag d. 1. oktober kl. 16.30-17.30 i Café Europa, Karen Blixens Boulevard 7.
Udviklingskonsulent Louise Enevoldsen, Det boligsociale Hus, vil fortælle om de nye tiltag med jobskabelse, der har fået mange i job i Gellerup. Desuden vil leder af inklusion hos Café Europa, Solveig Meier-Nielsen, fortælle om erfaringerne med at tilbyde jobs til lokale beboere, som ikke tidligere har været på arbejdsmarkedet.
Det er gratis for medlemmer at deltage for medlemmer af Vores Brabrand og Brabrand Erhvervsforening. Vores Brabrand giver kage og kaffe. Du kan tilmelde dig ved at sende en email til voresbrabrand@gmail.com